被边缘化_被边缘化的人

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被边缘化到底是好还是坏?

1、如果你就想混日子，对政治前途没什么要求，图个轻松自在，我觉得被边缘化没什么不好的。首先，你挣的工资不会比别人少多少；其次，被边缘化工作量估计也不会太大。何乐而不为呢。

2、自愿边缘化，就是成为工作中无担当、不被追责、不会成为监察对象，也就是好事儿落不下、坏事儿别找我。

3、为什么他们会讨厌你？边缘化你，然后解决这个问题，和他们成为朋友。其实就是看看你是不是因为某件事损害了大多数人的利益？因为你损害了大多数人的利益，让大多数人抱团来排挤你。如果是这样的话，那么不太好处理。

4、在工作时被边缘化，一方面说明是人际关系不好。另一方面有可能是因为能力不行。造成的结果就会得不到重用，所以应该从这两方面去改变。

职场中被边缘化是什么意思?你知道吗?

1、职场边缘化是什么1 提起职场边缘化，很多人首先想到的是办公室政治、排队站队。其实同事之间并非只有勾心斗角，职场边缘化也不一定都是因为局势判断失误、能力不够。

2、职场边缘人是指在办公室中，自己总觉得怎么做都与同事格格不入。聚会、活动永远都没有自己的份，即使参加，大家也把你当成真空。

3、实质上便是为了更好地填补自身的能力薄弱点，提高工作效率，省时省力。所以说这些能获得重用的职工全是能掌握老板的隐藏要求，并能处理它，让老板令人满意。

4、边缘化是指向人或事物发展主流的反方向移动、变化。边缘化是一个比较抽象的说法，就是非中心，非主流，或者说被主流（主流社会、主流人群、主流意识形态、主流文化、主流经济等）所排斥，所不包容。

被公司边缘化后,还需要继续在这个公司吗?

其实这样的工作我觉得没有必要继续坚下坚持下去，早点辞职转行都是很好的选择，毕竟时间久了之后自己的心情会抑郁。

因为如果你被领导调岗，边缘化，那么继续在这家公司工作的话，你很长一段时间都不会得到提拔，你的工作发展会因此受到很严重的影响。

项目决策等。虽然这些信息迟早会被知道，但它通常代表了你在公司的地位和声音。如果你总是最后一个知道，这是一个迹象，表明你的老板正在边缘化你。在职场中，如果你每次得到消息都比别人落后一步，你就被边缘化了。

也不会有好的发展，重大项目，也没有参与的权利，更没有升职的空间。

当然我们也可以选择在这家公司里面继续工作，只不过我们工作的要更出彩一些要，多学多干多吃苦，尽量成为公司里面必不可少的一个人。

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